根据《黄山学院校领导访企拓岗促就业专项行动实施方案》的统一安排，5月6日下午，我校举办校领导线上访企拓岗促就业第二场“云座谈”。校党委副书记、院长李铁范出席会议并讲话。会议由校党委副书记胡家俊主持。
座谈会上，李铁范代表学校对本次参会的10家企业表示感谢。李铁范指出，2022年毕业生就业总量大，就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间减少、新冠疫情等多因素叠加，就业形势异常严峻。就做好2022届毕业生就业工作，李铁范强调，一要提高政治站位，充分认识访企拓岗专项行动的重要意义。访企拓岗促就业专项行动，是贯彻习近平总书记关于做好就业工作重要指示批示精神和视察安徽重要讲话精神，落实党中央、国务院关于高校毕业就业工作的决策部署的重要举措，是学校落实就业“一把手”工程的具体体现，要精心谋划部署、主动联系企业，强化供需对接、服务企业需求，千方百计拓展就业岗位；二要加强校企合作交流，提高学校人才培养质量。要通过走访交流，增进双方感情、加深相互了解，认真听取企业对学校教育教学、专业结构、课程设置、人才培养以及就业工作的意见建议，进一步深化学校教育教学改革；要总结校企合作的成效与经验，分析存在的短板，探索合作新模式、新路径，充分发挥就业基地对毕业生就业的主渠道作用；三要做好后续服务，确保企业岗位需求落实到位。要以专项行动为契机，探索市场化就业岗位资源开拓机制。要把走访企业作为深化校企合作、供需对接的重要内容，汇总企业岗位需求信息，建立重点企业数据库和招聘需求台账，认真分析、精准匹配，多渠道多形式有针对性推荐给毕业生，并做好持续跟踪，努力将走访企业的岗位需求转变为实际就业岗位；四要完善日常互动机制，推进校企全面合作的长效化。深化校企合作是新形势下学校提升应用型人才培养质量的内在要求，也是实现校企双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。既要立足当前为2022届毕业生创造更多就业机会，又要着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更高质量和更充分就业。
胡家俊介绍了学校和毕业生的相关情况。他指出，当前是毕业生就业工作的关键阶段，也是冲刺阶段。船到中流浪更急，人到半山路更陡。要继续持之以恒，以更大的决心、更强的韧劲，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求和办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要性，增强工作使命感，从提高政治站位、完善就业机制、抓住关键环节、加强组织领导等方面切实落实工作举措，推深做实。各学院要结合实际紧盯目标进度，创新工作方式方法，完善服务举措，坚决做好2022届毕业生就业工作，确保高质量完成学校2022年就业工作目标任务。
会上，扬州瘦西湖旅游度假投资集团、远洲旅业集团、喜家德餐饮服务有限公司、正大天晴药业集团股份有限公司等10家企业先后作了线上“直播带岗”，精准推送就业岗位800余个，受到了毕业班学生的广泛欢迎和踊跃投递。
学生处（就业指导中心）、二级学院学生就业工作负责人以及全体2022届毕业班辅导员参加了会议，2022届毕业生在线观看了直播并向意向企业在线投递了简历。
在做好校领导线上访企拓岗促就业工作的同时，校领导线下访企拓岗也同步进行。近日，副院长胡善风率队分别赴徽州区徽动体育文化有限公司、屯溪区酷少儿体适能培训有限公司走访，校党委委员、副院长张德学率队分别赴黄山八山半水茶叶销售有限公司、黄山数字跳动电子商务有限公司和安徽牛角影视传媒有限公司走访，开展访企拓岗促就业专项调研，深化校企合作，加强供需对接。
（撰稿：学生处 陈妍；摄影：宣传部 赵睛；审核：学生处 汪双安；责任编辑：宣传部 徐德平）